Pesquisa exclusiva da Yoopies revela que 94% dos trabalhadores inquiridos estão a gerir algum aspeto da vida privada no horário de trabalho e que 78% dos assuntos estão relacionados aos filhos.
O Governo Português deseja implementar uma licença de trabalho parcial remunerada para pais e mães de crianças no seu primeiro ano de vida, como parte do programa de conciliação da vida profissional, familiar e pessoal. A medida, ainda sem muitos detalhes ou calendário definido, foi apresentada esta semana aos parceiros sociais numa reunião do grupo de trabalho criado no âmbito da concertação social para a conciliação entre trabalho a vida pessoal e familiar, pela Ministra de Estado e da Presidência, Mariana Vieira da Silva.
A medida concorda com a pesquisa realizada exclusivamente pela Yoopies, em colaboração com o LabRh, que envolveu 1.322 trabalhadores de ambos os sexos e pertencentes a diferentes setores profissionais e faixas etárias, e que analisa como a carga mental – termo usado para descrever uma situação de pressão psicológica dada a sobrecarga de responsabilidades domésticas, familiares e pessoais – afecta a nossa vida profissional.
Uma vez que a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal é um tema dominante quando se fala em ter filhos ou crescer uma família, a pesquisa mostra que 94% dos trabalhadores entrevistados estão a gerir algum aspeto da vida privada no horário de trabalho e que 78% dos assuntos geridos estão relacionados aos filhos. Entre a gestão de serviços dedicados às crianças e que consomem imenso tempo dos pais trabalhadores, destacam-se os seguintes aspetos:
- 74% procuram por prestadores de cuidados infantis e escolas
- 66% interagem com as amas e babysitters
- 62% administram assuntos relacionados a doenças, acidentes ou emergências
- 52% realizam tarefas administrativas
- 44% organizam as férias
- 38% organizam actividades extracurriculares
Ao mesmo tempo, os direitos de maternidade e paternidade acentuam uma disparidade relativamente aos dias que as mães e os pais reservam para os cuidados dos seus filhos. Atualmente, a licença parental exclusiva da mãe, de gozo obrigatório, é de seis semanas consecutivas após o parto, enquanto a licença parental inicial é de 120, 150 ou 180 dias consecutivos. Esta situação alerta para o esgotamento diário como um dos efeitos do absentismo no trabalho e pode ter uma influência negativa nas taxas de natalidade e divórcio, além de representar um obstáculo para o avanço e evolução da carreira profissional das mulheres.
Dos funcionários entrevistados pela Yoopies, 87% dizem que sofrem consequências ao gerir os aspectos pessoais no ambiente de trabalho e sinalizam que sofrem de stress, maior cansaço e menor motivação: 67% dos empregados acreditam que os problemas pessoais afetam a eficiência e a produtividade no trabalho, 44% dos funcionários já atrasaram a conclusão de um trabalho devido a um problema pessoal e 29% dos empregados acreditam que a gestão de assuntos pessoais interfere negativamente no desenvolvimento profissional.
Clique aqui e descubra a pesquisa e o infográfico completos sobre o impacto da carga mental nas nossas vidas profissionais
Informações de contacto: Marina Chiarelli
marina@yoopies.com
+351 308 812 547
Sobre a Yoopies: Criada em 2012 por Benjamin Suchar e Jessica Cymerman, a Yoopies rapidamente tornou-se a principal plataforma de acolhimento infantil da Europa. Sediada em Paris e presente em 16 países, a start-up expandiu suas atividades de modo a incluir serviços de limpeza, apoio domiciliar a idosos e pessoas dependentes, pet sitting e apoio escolar. Com base na recomendação social de mais de 3 milhões de membros, a Yoopies permite que os seus usuários escolham o seu funcionário com total confiança. A Yoopies também disponibiliza uma oferta corporativa, a YoopiesAtWork, que permite às empresas oferecer uma ajuda concreta diante dos desafios domésticos enfrentados diariamente e assim, melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos seus colaboradores.